Actus RH

Le blog RH 100% suisse

Tendances, conseils et décryptages pour les pros des ressources humaines en Suisse.

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Tendances RH : ce qu’on retient, ce qu’on partage

Entre réformes, tendances émergentes et évolutions du marché du travail, le secteur RH ne cesse de bouger. Dans cette série d’articles, on fait le point sur ce qu’il faut vraiment retenir. Quelles nouveautés vont impacter vos recrutements, vos politiques internes ou vos obligations légales ?

On vous livre l’essentiel de l’actu RH en Suisse, avec un regard pratique et local pour rester à la page sans y passer des heures.

Comment les candidats choisissent leur futur employeur

Comment développer la marque employeur de sa PME.

Se faire connaître, donner envie aux candidats de répondre aux offres d’emploi de sa PME, améliorer la qualité des candidatures reçues,

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Etes-vous un employeur suffisamment attractif ?

Etes-vous un employeur suffisamment attractif?

Il en faut plus, beaucoup plus, qu’un bon salaire et un job simplement intéressant pour satisfaire et attirer les jeunes

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Réponse négative aux candidatures : ce qu’il convient de faire

Réponse négative aux candidatures: ce qu’il convient de faire!

Toutes les candidatures méritent de recevoir une réponse, ne serait-ce que par simple politesse et bonne éducation

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Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Est-ce une nécessité pour mon entreprise d’être sur les réseaux sociaux?

Oui, certainement. Néanmoins, ces convictions devraient apparaître à la fin d’une véritable réflexion globale

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johdi-lance-son-premier-viviers-partners-en-collaboration-avec-jeuneswork

joHdi lance son premier «Viviers-Partners» en collaboration avec Jeunes@Work!

joHdi lance son premier «Viviers-Partners» avec Jeunes@Work !: joHdi permet aux entreprises de constituer leur propre vivier de talents.

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reseaux-sociaux-professionnels-et-digitalis-ation-du-recrutement-comment-ca-marche

Réseaux sociaux professionnels et digitalisation du recrutement: Comment ça marche…

De plus en plus présents dans notre environnement professionnel, ils sont devenus des endroits prisés pour trouver un emploi.

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marque-employeur-le-concept-triple-effet

Marque employeur, le concept triple effet pour votre entreprise!

Le concept de marque employeur ne date pas d’hier, pas un blog RH ne manque d’en parler ou même de lui consacrer une rubrique à part entière.

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gerer-le-personnel-et-gerer-les-ressources-humaines-est-ce-bien-la-meme-chose

Gérer le personnel et gérer les ressources humaines, est-ce bien la même chose?

Cet article vise à questionner celles et ceux qui gèrent du personnel ou ont la responsabilité du personnel, sans avoir une structure RH dûment constituée.

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