Actus RH

Le blog RH 100% suisse

Tendances, conseils et décryptages pour les pros des ressources humaines en Suisse.

image abstraite d'un réseau composé d'icônes représentant des profils d'utilisateur

Tendances RH : ce qu’on retient, ce qu’on partage

Entre réformes, tendances émergentes et évolutions du marché du travail, le secteur RH ne cesse de bouger. Dans cette série d’articles, on fait le point sur ce qu’il faut vraiment retenir. Quelles nouveautés vont impacter vos recrutements, vos politiques internes ou vos obligations légales ?

On vous livre l’essentiel de l’actu RH en Suisse, avec un regard pratique et local pour rester à la page sans y passer des heures.

Homme consultant son smartphone à son bureau, en attente d'une réponse à sa candidature

Pourquoi notifier un refus, et comment un ATS vous y aide

Laisser un candidat sans réponse ? Non. Pourquoi notifier un refus est essentiel, et comment un ATS ou logiciel de recrutement vous y aide.

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engagement-evaluation-collaborateurs-toutes-generations

Engagement au travail : politiques RH intergénérationnelles

Dans une PME romande, il n'est plus rare de voir cohabiter baby-boomers, génération X, Y et Z au sein d'une même équipe. Vérifier que vos politiques RH engagent équitablement chacune de ces générations est légitime. Néanmoins, en Suisse, la protection des données encadre strictement ce que l'on peut demander à ce sujet lors d'un entretien individuel. Cet article explique pourquoi l'enquête anonyme est le complément indispensable de l'évaluation annuelle pour mesurer cet engagement au travail dans le respect de la LPD.

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Afflux de candidatures : pourquoi un logiciel RH change la donne pour les PME de Suisse romande - source Unsplash

Afflux de candidatures provoquées par l’IA : comment un logiciel RH change la donne pour les PME en Suisse romande

Pour de nombreuses PME de Suisse romande, le volume de postulations a doublé en un an. Les causes ? Les boutons "candidature simplifiée" et les nouveaux outils IA. Conséquence ? Trier les CV sans logiciel RH est devenu une mission impossible.

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une personne souriante discute avec une autre personne

Quand le digital dépoussière les entretiens d’évaluation

Pourquoi les entretiens d'évaluation restent essentiels pour les collaborateurs et managers, comment les digitaliser simplement.

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personne souriante regarde le spectateur

L’expérience candidat: un des facteurs clés de la réussite de vos recrutements. Les fondamentaux.

L’expérience candidat c’est l’ensemble des émotions ressenties par le candidat durant le processus de recrutement et ce dès l’offre d’emploi.

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logo de linkedin en 3 dimensions sur fond bleu

5 étapes pour poster parfaitement une offre d’emploi sur votre profil LinkedIn.

Partager une offre d’emploi sur LinkedIn est monnaie courante. Poster soi-même une offre d’emploi sur son profil personnel l’est aussi.

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illustration de personnage qui tient un trophée dans une main et un coeur dans l'autre

Quelles solutions adopter pour des équipes investies et pleinement efficaces ?

Pour traverser la situation extraordinaire liée au Covid-19, les entreprises ont dû adapter leurs processus et réinventer leurs stratégies managériales.

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personne souriante avec ordinateur portable dans la main

Soutenons les apprentis et les nouveaux diplômés malgré la crise !

La crise sanitaire liée au COVID-19 fait place désormais à une crise économique majeure qui touche notamment nombre d’entreprises formatrices.

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vue aérienne d'un groupe de drapeaux

Un outil simple et fiable pour tester le niveau de langue de vos candidats à votre disposition sur joHdi.ch

Sur le marché du travail suisse, largement plus d’une offre d’emploi sur deux demande des connaissances dans une seconde langue

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