Actus RH

Le blog RH 100% suisse

Tendances, conseils et décryptages pour les pros des ressources humaines en Suisse.

image abstraite d'un réseau composé d'icônes représentant des profils d'utilisateur

Tendances RH : ce qu’on retient, ce qu’on partage

Entre réformes, tendances émergentes et évolutions du marché du travail, le secteur RH ne cesse de bouger. Dans cette série d’articles, on fait le point sur ce qu’il faut vraiment retenir. Quelles nouveautés vont impacter vos recrutements, vos politiques internes ou vos obligations légales ?

On vous livre l’essentiel de l’actu RH en Suisse, avec un regard pratique et local pour rester à la page sans y passer des heures.

groupe multiculturel de personnes souriantes regardent la caméra

Un vivier de talents dans votre entreprise: oui ou non?

Un vivier de talents ou vivier de candidats est une base de données qui regroupe des profils de candidats intéressants pour votre entreprise.

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illustration d'un cerveau en couleurs

L’approche neurocognitive et comportementale (ANC) au service de la performance au travail.

Une approche scientifique et pragmatique (ANC) au service de la performance au travail. Mieux se connaître pour agir mieux, être dans la bonne entreprise, dans le bon poste et réussir, c’est finalement ce que promettent tous les tests psychologiques, psychométriques ou assimilés.

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Marque employeur forte

Affichez votre marque employeur pour sauver votre entreprise!

Grâce à une politique de recrutement construite sur une marque employeur forte, vous aurez l’heureuse surprise de constater des recrutements plus faciles et plus rapides

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Le Job Mapping au secours de votre structure salariale

Le Job Mapping au secours de votre structure salariale.

Grâce à une structure de salaire, des comparaisons de salaires par région ou par groupes d’entreprises pourront être effectuées régulièrement, ce qui permet de savoir où se situent les salaires d’une entreprise sur le marché du travail et d’établir une véritable stratégie salariale.

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management-3.0-le-defis-des-managers-avec-le-management-agile

Management 3.0 – le nouveau défi des Managers.

Issue des entreprises de technologie, la méthodologie « Agile » ou management 3.0 a le vent en poupe.

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Comment les candidats choisissent leur futur employeur

Comment les candidats choisissent leur futur employeur.

A la recherche de l’employeur idéal, les candidats sont toujours plus exigeants. Souvent poussés par la passion, les candidats ont besoins de croire en l’entreprise qui les emploie. On dénote ces dernières années une tendance au besoin d’appartenance, de s’identifier à son employeur ainsi qu’à ses activités.

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Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année

Assouplissement de la saisie du temps de travail, le bilan après une année.

Début 2016, des nouvelles mesures visant à assouplir la saisie du temps de travail dans les entreprises entraient en vigueur.

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L’influence de la marque employeur sur le recrutement !

L’influence de la marque employeur sur le recrutement!

Qu’est-ce que la marque employeur ? Il s’agit de l’ensemble des éléments qui caractérise une entreprise en tant qu’employeur.

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Tous recruteurs en 2017 ? Le recrutement participatif est-il l’avenir ?

Tous recruteurs en 2017?

Lorsque vous demandez à un manager, qui recherche un nouveau collaborateur, comment il va s’y prendre pour le recruter,

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